O QUE MUDA PARA A MINHA EMPRESA COM O INÍCIO DO E-SOCIAL?
O E-Social é uma nova forma de registro de eventos trabalhistas. Não há obrigações novas; o que muda é somente a forma, que passa a ser digital, permitindo a fiscalização mensal e eletrônica das obrigações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e tributárias.
Na área de segurança e medicina do trabalho, o E-Social permitirá registro integral das informações de saúde e segurança relacionadas a cada trabalhador, possibilitando mostrar efetivamente as empresas que fazem ou não gestão do meio ambiente de trabalho.
OBJETIVOS DO E-SOCIAL
Simplificar o cumprimento das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas;
Melhorar a qualidade da informação;
Permitir acesso rápido aos direitos trabalhistas e previdenciários;
Aumentar a arrecadação, sem aumentar a carga tributária.
O PAPEL DAS EMPRESAS NO E-SOCIAL
Sanear os dados cadastrais;
Conscientizar e capacitar os funcionários envolvidos;
Alinhar os processos de trabalho, auditando e parametrizando;
Sistemas informatizados;
Na Saúde e Segurança do Trabalho (SST):
Revisar a gestão do SST;
Customizar o PGR, LTCAT e PCMSO.
EVENTOS DE SST NO E-SOCIAL
Com a implantação do E-Social haverá a necessidade de levantamento atualizado de outras informações referentes a segurança do trabalho, como, por exemplo:
S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho;
S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
S-2240 – Condições Ambientes do Trabalho – Fatores de Risco;
S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial.
DE QUE FORMA PODEMOS AUXILIAR A SUA EMPRESA?
Disponibilização de ferramenta online com geração de arquivo em “xml” para envio no e-social
Acesso aos dados via nuvens
Consultoria e fornecimento de mão de obra
Elaboração de laudos técnicos (Insalubridade e Periculisidade)
